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解除劳动合同证明与失业险
更新时间：2020-06-27 01:41:45
问题描述：
解除
劳动合同
证明与失业险
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-27 01:37:01
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-27 01:38:42
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-06-27 01:41:45
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公司可以解除劳动合同领取失业保险哦
(一)劳动合同期限。<p>即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。<p> (二)工作内容。<p>是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的
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解除劳务合同
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解除劳动合同，具体赔偿金的计算是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
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