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未足额缴纳社保如何补缴
更新时间:2020-06-27 14:24:09
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未足额缴纳社保如何补缴
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-06-27 14:16:34
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你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-06-27 14:20:33
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你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-06-27 14:24:09
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养老保险补缴如何计算
20211
单位未足额缴纳社保,可以要求补缴吗
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单
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个人养老保险怎么缴纳
社保卡缴费
个人社保缴费是怎么缴纳的
社保缴费
咨询一下,社保未足额缴纳怎么补缴
补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个
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社保缴纳基数如何计算
社保缴费基数
没有足额缴纳保险算未依法缴纳社会保险费吗
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和
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公司未能足额缴纳社保和公积金可以补交吗,可以的话应该怎么补 有补交年限吗
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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公司十年未足额为我缴纳社保,目前我才知道该怎么追讨以前没有足额缴纳的那部分?
公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养
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单位未足额缴纳社保
不可以
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未缴纳医保,未足额缴纳社会保险
协商不成可申请仲裁
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社会保险未足额缴纳
你可以申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询。
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不续签劳动合同,公司是否需要支付补偿?
公司不续签劳动合同,一般应支付经济补偿。选择处理方式时需考虑是否希望继续留任员工、员工工作年限及合同条款等因素,合理确定补偿金额,以维护双方权益。
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在未签订正式劳动合同的情况下应如何处理
未签正式劳动合同时,员工可要求签订或选择离职。若用人单位拒绝签订,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择签订则保障权益,选择离职则避免纠纷。
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
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但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
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用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位沟通,明确表达不同意延长试用期的立场。其次,如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察
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家中有急事需要回去,公司不让急辞,只能自离,但是自离他们说没有工资
自离后,要确保顺利拿到应得工资,首先要确保与公司办理完离职手续,并保存好相关证据。如公司拒不支付工资,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时,准备好与公司的沟
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的好,公司从佛山搬到广州,公司要陪偿吗?
公司搬迁到异地,如果劳动者主动辞职,是不能要求支付经济补偿金的。 用人单位搬迁的,员工不去的,应由用人单位提出解除合同的,并向劳动者支付经济补偿金的。
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