深圳龙华富士康派遣公司不发工资吗

更新时间:2020-06-27 17:02:23
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深圳龙华富士康派遣公司不发工资
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    你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
    2020-06-27 16:54:27
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    你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
    因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
    2020-06-27 16:57:58
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    你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    2020-06-27 17:02:23
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你好,我在深圳宝安西区东方亮彩上班,通过劳务派遣公司九州名企去上班的,但是他们不发放工资给我
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我是通过凯旋劳务派遣公司进的厂,工资奖金都是派遣公司发,派遣公司不给,该如何处理好
1、根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。本案中,单位要求您办理工作交接并无不妥。 2、根据《劳动合同法》第九条的规定,用人
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本人被国通劳务派遣公司派到惠州TCL王牌,1.辞职后工资是派遣公司一次性结清吗?是不是必须发给派遣工
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济
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在成都富士康上班我是派遣工,富士康给我辞退了怎么要工资
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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派遣工,在苏州某电子厂,电子厂离职后,未到派遣公司离职,派遣公司以此为由不发工资,我该怎么办?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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辞工期间 跑单延长了几天 没去跑单 然后去跑单的时候进不去厂门口了 这样我的工资会这么算 求助答案
应根据你的实际工作天数支付,协商不能解决的,可以申请劳动仲裁维权。
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如何处理合同纠纷案件?
处理合同纠纷可灵活选用多种方式。起诉需向法院提出,满足起诉条件;仲裁需依据仲裁协议申请;和解是双方协商达成一致;调解则可邀请第三方协助解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1400
65岁以上老人签合同乱签,子女有权驳回吗?
子女应尊重老人合法签约行为。若怀疑合同有问题,可:1. 咨询律师,了解合同法律效力;2. 与老人沟通,确认其真实意愿;3. 收集证据,如合同存在欺诈等情形,可向
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买商铺阴阳合同有风险吗?
买商铺阴阳合同有风险。处理时,1. 可咨询律师,了解合同法律效力及潜在风险;2. 与对方重新协商,签订合法合规合同;3. 如发现违法行为,可向税务或法律部门举报
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民间欠债不还怎么起诉
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我在微信公众号上云管家签了合同,但是对方未放款
你好,借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
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能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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