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员工年休假期怎么规定的
更新时间：2020-06-27 23:43:27
问题描述：
员工
年休假
期怎么规定的
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关于职工休息
休假
，
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-06-27 23:36:43
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
2020-06-27 23:38:01
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
2020-06-27 23:43:27
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带薪年休假规定
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你好 请问劳动法怎么规定年假和带薪病假的
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（
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员工年休假规定是怎样的
年假规定
职工带薪年休假有什么规定
劳动合同纠纷
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公司有规定辞职不能休年休假，问问这种情况未休的年休假，是怎么计算年休假工资的。
带薪年休假的天数怎么计算， 新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作
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国家规定的年休假是不是带薪假，我们公司规定在公司工作满1年以上员工，有3天年休假，不带薪。这样合法吗
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 第一条 为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利，调动职工工作积极性，根据劳动
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外省职工年休假如何规定
您好，年休假国家法律有规定的，《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，
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你好，根据你们的协议约定处理
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你好，按合同约定
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有个合同案子，货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中，证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时，可以收集相关证人证言、照
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