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员工6月离职年假怎么算
更新时间：2020-06-28 00:28:38
问题描述：
员工6月
离职
年假怎么算
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用人单位
与职工解除或者
终止劳动合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2020-06-28 00:24:52
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按《
职工带薪年休假条例
》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
劳动者
工作到放假才离职的，就享有年假带薪福利，具体带薪年假怎么算，就按以上的规定计算。
2020-06-28 00:27:06
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员工离职的当
月工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条，规定
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2020-06-28 00:28:38
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