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五险一金是入职后就交吗
更新时间:2020-06-28 16:43:54
问题描述:
五险一金是入职后就交吗
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有
养老保险
和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加
生育保险
、
工伤保险
和
失业保险
,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。
2020-06-28 16:34:43
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老
保险
和
医疗保险
,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的
社保
缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、
工伤
保险和失业保险。
2020-06-28 16:42:12
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。
2020-06-28 16:43:54
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五险一金得交多少年
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五险一金要入职半年后才给缴纳,是否正常?
依照法律规定,入职就应该交,不过一般都是实习期满才缴纳。
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五险一金怎么交
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五险一金的缴纳标准
41528
所以缴纳了五险一金,前单位是入职六个月后正式为员工缴纳五险一金,是否需要我个人承担?
你个人只承担个人部分,单位部分由单位承担。
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五险一金怎么自己交
27320
我想问一下 五险一金是入职之后交还是按公司的说法转正以后交
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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请问,职工五险一金要入职多久后,才可以购买?企业要入职半年后才给员工买保险?
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家
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是员工在入职时就就要缴纳社保还是在入职三个月后再缴纳社保。
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案
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入职时公司说的是转正后就缴纳五险一金,说是我之前交的医疗保险账号弄丢了,能找他们赔偿吗?
医疗保险要交够多少年, 根据《社会保险法》第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险
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我入职时合同是交五险一金,但一直没给缴纳社保和其它险一金了,问能给补偿吗说没有。
可以去社保局投诉
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五险一金必须交吗
单位缴纳社保是法定义务,如公司不缴纳,可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
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我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生。我该怎么办?
如果无法协商,申请劳动仲裁的
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我在青团社兼职被录取,但他说会影响信誉,我该怎么办?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司签了三方,考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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今天拿到解除劳动合同通知书,通知的内容是,因公司开发项目进度缓慢生产经营困难,叫我下个月办理离职手续
若公司未按照法定程序解除劳动合同,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求其依法履行解除程序;其次,收集相关证据,如通知书、工资条等;最后,向劳动仲裁部门或法
全部3个答案 >
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家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦诚表达想法。同时,可咨询专业人士如老师、辅导员等,他们能提供
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