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3月份之后离职有年终奖吗

更新时间：2020-06-30 16:21:29
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3月份之后离职有年终奖吗
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去年干满一年，今年2月想旷工离职，年终奖一般是3月份发放，如果我旷工离职年终奖能否给？
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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您好，我是今年3月份离职，4月份发3月份工资，4月2o几号发上年度年终奖，我能有年终奖吗
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因订立、履行
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年终奖说的是次年再发，我是2019年3月份离职的，公司说三月份之前离职的没有年终奖。
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 　　个人提出离职分三种
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之前工作单位 年终奖 我在5月中旬离职 8月份之前单位发了年终奖 可以年终奖吗？
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖
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你好，这是建议主张的
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1、可以和单位进行沟通，年终奖应包括全年工作绩效，2、一般单位以12月份在岗员工的花名册进行发放，但此不合理。
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辞职后年终奖有吗
看你们公司年终奖发放是怎么规定的了，年终奖是公司的福利，公司有完全的自主权
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未成年签合同需谨慎。如已签订，应尽快确认合同内容是否合法，是否经过法定代理人同意。如有问题，及时与对方协商或寻求法律援助，以确保自身权益不受损害。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
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