移动公司拖欠员工工资怎么解决

更新时间：2020-06-30 17:22:45

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2020-06-30 17:15:12

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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-06-30 17:18:17

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁

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你好，如果一家公司故意拖欠员工工资怎么处理

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单

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你好饭店老板拖欠员工工资怎么解决

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工

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你好，我想请问公司拖欠员工工资该如何解决

被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工

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您好，公司拖欠员工工资，怎么处理

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补

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公司拖欠员工工资，怎么解决

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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请问公司拖欠员工工资怎么解决

可以申请劳动仲裁

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这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照

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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿！

根据合同具体约定处理

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中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理

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达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用

达到退休年龄合同终止，无需补偿。但如用人单位违法终止，劳动者可要求支付补偿。具体操作包括：收集证据，证明违法终止事实；与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀

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