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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，我对老板发的工资不满意，想辞职，是不是我交了辞职报告一个月以后就可以走了
更新时间：2020-06-30 17:58:00
问题描述：
我在一个小公司里上班，没有签
劳动合同
，我对老板发的
工资
不满意，想辞职，老板说管理人员没有找到下一个人，就不能走，是不是我交了
辞职报告
一个月以后就可以走了
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你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-06-30 17:53:51
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-06-30 17:57:05
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你好，如果员工无过错，合同期内
公司
无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-06-30 17:58:00
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刚签完劳动合同可以辞职吗
1160
就是我辞职报告前两天交了，我干满一个月走他可以不发工资吗。
不可以您可以向劳动监察大队举报要求给付合理工资
全部1个答案 >
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46542
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没有签劳动合同，我提前一个月写辞职报告，但老板不同意，说还要扣我一个月工资，不让我走
去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资，以此理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
7004
我妈妈想辞职，老板不让辞职，说要走只发一半工资，也没有签劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签劳动合同，我现在想辞职，但是老板不批准，说走了就不给发工资，我该怎么办
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我是XX的小时工现在想辞职他说要是辞职得提前一个月，要是现在就走就没有工资，我没有合同也不给我交保
你好，你有权随时辞职，注意搜集证据，请律师协助申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
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现在我已经交辞职报告一个月了，说辞职人多如果让我走了别人也要走，走了就不给工资，而且没有劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
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我提前交了辞职报告，但是没有到一个月就离职了，我当时给老板打电话他也同意了，但是，我一个月的工资他不
你好：没有到一个月就离职，是你提前离职了吗？工作是否交接完毕？一个月的工资他不给发，原因为啥？你也没说清，无法回答。
全部1个答案 >
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在厂里上班半个月，未签劳动合同，我提出辞职，辞职报告交了，老板说要等一个月之后再结算工资，请问公司这
不合理的。。
全部1个答案 >
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工作了快一年了，没有签订劳动合同，而且也没有交五险一金
除了五险一金，你还享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等劳动权益。如果公司未支付加班费或拖欠工资，你可以要求公司支付。同时，公司应提供安全的工作环境，如
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构建劳动关系和签订劳动合同过程中的关键事项
在签订劳动合同时，劳动者应特别注意以下条款：工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬及支付方式、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动
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他的错误导致公司损失超过100万元，如何赔偿。
你好，根据具体情况确定
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服务行业下班强制开会，不开会扣两百到五百违法吗？
违法。可协商支付加班费或投诉。如公司同意支付加班费且不超过法定工时，则合法；如公司拒绝支付或超时，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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我国法律规定的婚假为多少天？
法定婚假三天。具体操作：1.提前了解单位及地区婚假政策；2.向单位提出休婚假申请，注明休假起止时间；3.单位审核批准后，按照规定时间休婚假；4.休假期间享受正常
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大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的
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用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3. 遵守协议条款，保障双方权益；4. 如有争议，可依法申请劳动
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如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据，依法维权。
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