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劳动合同纠纷
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劳动合同内容哪些可以手写
更新时间：2020-06-30 19:47:33
问题描述：
劳动
合同
内容哪些可以手写
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1、劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、
劳动保护
和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境。
4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
2020-06-30 19:38:49
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（1）劳动合同期限。指劳动
合同效力
所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。
（2）工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
2020-06-30 19:43:34
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根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；以及违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
2020-06-30 19:47:33
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