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学生未毕业之前能否签劳动合同

更新时间：2020-07-01 06:17:07
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学生未毕业之前能否签劳动合同
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    没毕业签劳动合同不是必须要签，大学没毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。
    2020-07-01 06:09:51
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    没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。
    2020-07-01 06:11:18
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    不能，没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
    2020-07-01 06:17:07
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劳动合同纠纷 11369
你好！ 未毕业的学生在培训期间能签劳动合同吗？
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 　　 1.先确认与用人单位的劳动关系； 　　确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证
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未毕业实习生应与公司签订一些劳动合同
试用期解除劳动合同通常有如下情况：　　 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资
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在校实习生需要签劳动合同吗
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未毕业的学生可以签劳动合同吗
你好，是可以去签劳动合同的。
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没有毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
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未毕业能否签订劳动合同
不能，未毕业不是劳动者。还只是学生。
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未毕业大学生签订劳动合同，没有签订三方协议，毕业之后可以不去
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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未毕业的学生可以签订劳动合同吗
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。
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未毕业的学生签订的劳动合同
你好，是正式的劳动合同。
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我离开公司盘点少货，要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我的挖掘机费用一直没有报警，是否没有向劳动局投诉。
你好，可向劳动监察大队举报对方
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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建立劳动关系所具备的条件有哪些？
建立劳动关系需满足法规要求。包括：确保双方主体资格合法，明确劳动者受用人单位管理并获取报酬，且劳动内容属于用人单位业务范畴。具体操作上，应签订劳动合同，明确权责
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工作一年，没签合同，被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过，可以收集以下证据：工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明，
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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