公司工资一直有加班费,5月初正常离职,理由是公司以前是没有加班费的。

更新时间:2020-07-01 07:32:59
问题描述:
公司工资一直有加班费,有工资条,5月初正常离职,现在公司发工资将之前到加班费全部扣了出来。理由是公司以前是没有加班费的。
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    你好,解除劳动合同也是要支付工资的,并且包括加班工资。
    2020-07-01 07:29:07
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    你有加班就得支付加班工资,不管是都解除劳动关系的。
    2020-07-01 07:31:04
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    只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。
    2020-07-01 07:32:59
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公司以前一直是按深圳最低工资和加班费结算工资的,公司突然不给员工加班。合法吗?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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用人单位开始承诺有加班费和提成,现在又否认加班费,说是有提成加班费就取消了,请问合理吗?
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
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都是没有加班费的,现在公司上个月给了一个月的加班费。现在公司裁员了我们可不可以问他要以前不给的加班费
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,加班费也工资的总额里,因此,加班费也是要交保险的。 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
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我现在在公司没有加班费,公司说是责任制没有加班费,我可以要求公司补发两年前有证据的加班费么?
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付
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你们好!请问现在离职公司不给去年剩下的年终奖,公司加班没有加班费,公司老板说公司没加班费制度.公司在
可以要求公司发放年终奖和加班费,如果你没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资;提起劳动仲裁免费,要聘请律师可以与律师协商。
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我在公司天天加班,但是现在离职了,公司不给加班费
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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