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雇主对员工死亡赔偿责任
更新时间：2020-07-01 17:12:16
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雇主对员工死亡赔偿责任
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死亡赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
2020-07-01 17:04:34
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致人死亡需要承担经济赔偿责任，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费、
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、
精神损害抚慰金
等。
2020-07-01 17:09:03
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侵权行为造成他人死亡的，应当负赔偿责任。根据《
侵权责任
法》规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿
医疗费
、
护理费
、
交通费
等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-07-01 17:12:16
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