你好，我没有和公司签订劳动合同，只签订劳动合同，公司也没有提供社会保险。我在公司工资前后没有领工资。每天需要8到12小时的班级，也没有加班费。月薪3500元，日常休假和国家没有法定假日，没有工作

更新时间：2020-07-02 18:51:51

问题描述：

你好，我没有和公司签订劳动合同，只签订劳动合同，公司也没有提供社会保险。我在公司工资前后没有领工资。每天需要8到12小时的班级，也没有加班费。月薪3500元，日常休假和国家没有法定假日，没有工作卡，没有工作服，没有工作表，没有劳动合同，我应该怎样保护自己的劳动权益？

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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。
根据《劳动法》
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2020-07-02 18:41:21

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-07-02 18:44:51

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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

2020-07-02 18:51:51

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