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转移社保可以用三方协议吗
更新时间：2020-07-02 18:58:26
问题描述：
转移社保可以用三方协议吗
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-02 18:55:47
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-07-02 18:56:21
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-02 18:58:26
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三方协议有什么用
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签订劳动合同后，三方协议以及三方协议里的补充协议还有效力吗
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
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就业协议书是三方协议吗
就业协议书
什么是三方协议
三方协议
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试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资
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合同主体变更三方协议有什么内容
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和学校签订了劳动合同，但是没有签三方协议，和另一个公司签了三方协议，三方协议和劳动合同冲突了吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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1、三方协议一定要十分认真仔细的填写，如果写错了将需要重新申请且申请周期比较长，一般都是是10到15天，可能会对自己的签约产生不良影响。因此建议大家先在草稿纸
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就业三方协议
这个要视乎合同的约定，如果没有特别约定的话，无需上级主管部门的签章也能生效。
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三方就业协议
可以与单位协商。
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关于我的三方协议
可以解除协议，但是如果约定了违约金需要支付违约金
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三方就业协议
看是否违反法律规定
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好，合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好，可以协商解决
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