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公司不发工资条解除劳动合同合法么

更新时间：2020-07-03 10:02:30
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公司不发工资条解除劳动合同合法么
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公司不发工资条是否违法
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公司单方面解除劳动合同。工资不发
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
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劳动合同纠纷 12570
可以合法的要求公司发工资条吗
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请问公司为了保密工资不发工资条违法吗
按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的
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单位不发工资条是否违法呢
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公司不发工资条违法不可以解除劳动合同不
公司违法解除劳动合同，员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
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企业不发放工资条工人可以单方面解除劳动合同吗？
劳动者想解除劳动合同： 　　 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
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公司违法解除我劳动合同
你好，到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
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公司当时和员工解除劳动合同合理吗
可以解除合同，需支付经济补偿
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因公司克扣了我的工资并违法解除了劳动合同
向劳动监察大队投诉
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不发工资条合法吗
法律没有明确规定单位发工资时要给予工资条，但工资构成就应让员工知道，否则则侵犯了员工的知悉权。
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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