离职的时候可以拿回入职表吗

更新时间:2020-07-05 01:23:04
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离职的时候可以拿回入职表吗
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-07-05 01:12:03
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2020-07-05 01:19:35
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    您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
    2020-07-05 01:23:04
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只签了入职表和离职表,没有劳动合同,现在他工资已经拖欠了好几天,怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发
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所以现在想辞职,但是我入职只是填写了入职表没有签劳动合同,现在辞职需不需要提前一个月递交辞职报告。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
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填写了入职表 但没写劳动合同 如果要走 自离不发工资怎么办
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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离职后公司不给发工资,没有签劳动合同,只有入职表和离职表都在公司手中。4月3号离职。我应该怎么做。
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
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实习生,与公司没签劳动合同只填了张入职表,现在离职公司不准
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。
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没有厂牌没有填入职表不给辞职怎么办
建议您收集一下能证明您劳动关系的证据提起仲裁,您可以获得未签劳动合同的双倍工资,一年的话,差不多有11个月的工资,希望我的回答可以帮助您!
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合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
手机能不能卖掉
您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
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先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保无误后再交首付。如遇纠纷,可依据合同内容维权。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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