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劳动合同纠纷
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公司没给签订劳动合同，我现在要辞职，请问我这种情况需要提前一个月申请离职吗？我该怎么保护我的合法权益？
更新时间：2020-07-05 09:49:02
问题描述：
进
公司
快5个月了，公司没给签订
劳动合同
，也没交社保，说要满6个月后才给交社保，我现在要辞职，主管说要提前一个月申请，请问我这种情况需要提前一个月申请离职吗？我该怎么保护我的合法权益？
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公司违法
解除劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2020-07-05 09:44:34
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你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-07-05 09:46:41
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-07-05 09:49:02
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6685
要我签辞职报告，而且之前签订的劳动合同没有盖章给我，我不愿意辞职，应该如何维护自身权益？
你好！那你就等待公司辞退，那样你可以申请经济补偿。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
进公司的时候没有签订劳动合同，想辞职，我想辞职拿到我的工资，请问律师我应该怎么保护我的权益
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
后因家庭原因离职，未能根据公司规定提前一个月申请离职，合法么？我应该怎么维护我的权益。
您好。，建议申请劳动仲裁
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没签劳动合同，我辞职不批，然后自动离职，公司不发工资，我应该怎样维护我的权益！
1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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你好！公司没有签订劳动合同，现在我要离职，需要提前一个月申请吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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但没有和幼儿园签订任何合同。我想辞职离开了！但说要提前一个月辞职，请问这样应该怎样保护我的合法权益！
提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
全部4个答案 >
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到现在公司没有签劳动合同，现在申请离职公司要我等一个月。请问我该如何维护我的合法权益
你好 可以要求公司支付你双倍工资
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我辞职了，没有提前辞职，我辞职了管理人员也同意了，我该怎么维护自己的合法权益？
你好，建议申请劳动仲裁。
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如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？
您好，建议劳动局举报
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本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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干了两年没签合同能赔偿吗
可以赔偿。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 根据《劳动合同法》第八十二条计算应得赔偿；3. 与用人单位协商，要求支付赔偿；4. 如协商无果
全部3个答案 >
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在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离
全部3个答案 >
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符，您应立即与公司沟通并要求更正。同时，保留好相关证据，以备日
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