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劳动合同纠纷
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签订劳动合同都需要缴纳社保
更新时间：2020-07-05 17:44:44
问题描述：
签订劳动合同都需要缴纳
社保
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理
社会保险
“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-05 17:37:49
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-07-05 17:41:57
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-05 17:44:44
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社保需要缴纳多少年
79455
未签订劳动合同和缴纳社保
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
交社保的同时相当于签订劳动合同么
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
因不签订劳动合同，不缴纳社会保险
用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，
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没有签订劳动合同需要补缴社保吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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未签订劳动合同但是缴纳了社保
可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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请问我们需要跟她们签订劳务合同还是劳动合同？如果签订劳动合同，需要为她们缴纳社会保险吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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我和单位签订了劳动合同并缴纳社保,现在在
你这个打包是什么意思？劳务派遣还是什么？具体的如果需要帮助欢迎致电咨询
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未签订劳动合同和缴纳社会保险
自一个月后，一年内的，可以要双倍工资。
全部2个答案 >
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做美发行业中秋国庆不放假春节只有10天假算不违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作，这个可以赔偿吗？
需要承担违约责任
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我当保安没签劳动合同违法吗？
你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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用人单位在何种情况下有权解除与员工的劳动关系
用人单位在合规情况下可解除劳动关系。操作包括：1.协商解除，双方达成一致；2.申请调解，通过第三方协助解决争议；3.申请仲裁，由专业机构裁决；4.提起诉讼，通过
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没有签合同在便利店工作老板说没做满一个月不给放假合法吗
不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理安排工作时间或支付加班费；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3.准备相关证据，如工时记录等，申请劳动
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工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办？
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。 面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向上级或人社局反映，寻求帮助。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，
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在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没在合同中，就不干了，450元饭费也不给了
除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法
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我刚进公司16天，然后提出辞职，领导说要等一个月后才能走，我想一周后走，协商也不答应
你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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