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我在上班的时候，因为工作的原因被打，之后被公司开除了，有什么补偿吗
更新时间：2020-07-06 02:40:53
问题描述：
我在上班的时候，因为工作的原因被打，之后被
公司
开除了，有什么补偿吗
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若
合同
期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2020-07-06 02:35:59
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-07-06 02:38:40
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020-07-06 02:40:53
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