您的当前位置：找法网 > 法律音频说法 > 劳动纠纷 > 音频说法详情

试用期解除劳动合同有赔偿吗

2018-09-04 已播放：6430

141

手机看

音频内容

　　大家好，我是找法网特邀嘉宾-柴云海律师。以下为大家解答试用期解除劳动合同有赔偿吗这个问题。

　　《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。因此，如果用人单位有证据证明员工试用期不符合录用条件，则单位不需要支付员工经济补偿金，但是如果单位没有证据证明员工试用期不符合录用条件，则单位属于违法解除劳动合同，需要支付员工赔偿金，即双倍的经济补偿金。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

当前在线律师

在线咨询律师，3~15分钟获得解答！

紧急咨询

相关找法说法

更多>

试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

《劳动合同法》第三十九条规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，而试用期内解除合同不属于第四十六条的经济补偿范围内。

施人铭律师阅读：1236
试用期辞退有赔偿吗

劳动者在试用期被辞退，一般情况下是没有赔偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。最后，劳动者能够证明自己符合录用条件的，被用人单位辞退的，建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

王霞律师阅读：4836
用工合同没有到期被解除怎么赔偿

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

2021-06-28 阅读：918
员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

2021-06-25 阅读：743
企业试用期解除劳动合同需要赔偿吗

　　大家在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，会对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么企业试用期解除劳动合同需要赔偿吗？下面找法网小编为您介绍。

2018-07-26 阅读：2076