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员工拒绝调岗可以按旷工处理吗

2018-10-18 已播放：2541

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答员工拒绝调岗可以按旷工处理吗的问题

　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。

　　如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，员工可以要求单位支付经济赔偿金等。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢

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