• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 找法网 > 法律音频说法 > 劳动纠纷 > 音频说法详情
肖云崇

试用期被辞退有补偿吗

2018-10-18      已播放:4829
手机看

音频内容

  大家好,我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答试用期被辞退有补偿吗的问题

  依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定,在一些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

  经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  公司提前解除的属于非法解除,按照上述标准支付双倍。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢

 

当前在线律师
在线咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
相关找法说法
  • 试用期没签合同被辞退有补偿吗?
    有补偿的,不签劳动合同的作法是违法的,可以向劳动监察部门举报。法律明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    杨艳红律师 阅读:1990
  • 试用期满被辞退补偿多少
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    谢凤碧律师 阅读:17661
  • 员工试用期劳动合同模板
    员工试用期劳动合同模板
    2021-06-25 阅读:613
  • 员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
    员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止;员工提出辞职有赔偿吗;劳动合同解除程序
    2021-06-22 阅读:1958
  • 试用期辞退员工需要补偿吗
      作为一名上班族,我们在去新的工作单位上班时,都是要经历一个试用期的,这是一个双方磨合的阶段,用人单位对劳动者是否符合录用条件,劳动者对这份工作是否满意的这样一个双向选择的过程。下面找法网小编为你整理了试用期辞退员工需要补偿吗的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
    2020-06-16 阅读:2432
肖云崇

肖云崇律师

主讲

上海-上海

婚姻家庭、劳动纠纷、

997

已帮助

197

语音数