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公司搬迁员工怎么办

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾乌鲁木齐庞志敏律师，以下为大家解答“公司搬迁员工怎么办”这个问题

　　公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》第四十条（三）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢.

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