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劳动纠纷2019-04-251.71万次播放
经济补偿金的标准：用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上...
劳动纠纷2019-04-256209次播放
申请书由结构标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。标题为：调动申请书。称谓：接收申请书的单位名称或领导人姓名。正文：申...
劳动纠纷2019-04-259388次播放
加班费计算基数有以下方式来确定计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确...
劳动纠纷2019-04-255666次播放
法定节假日3天（初一、初二、初三）工资计算：月工资收入÷21.75天×3天×300%。法定公休日4天（初四到初七）工资计...
劳动纠纷2019-02-164176次播放
拘役属于刑事处罚的一种，用人单位可以因此解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责...
劳动纠纷2019-02-167454次播放
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原...
劳动纠纷2019-02-166450次播放
公司裁员的法定条件是：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变...
劳动纠纷2019-02-162140次播放
签订保密协议注意：保密协议形式：应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。保密协议内容：明确保密信息范围...
劳动纠纷2019-02-162557次播放
经营劳务派遣业务的公司应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合...
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