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企业招聘员工应注意什么

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答企业招聘员工应注意什么的问题

　　这个问题太过宽泛，仅就试用期解除做个提醒。

　　试用期解除劳动合同的条件比较常用的是，员工在试用期内被证明不符合录用条件。因此，企业要想利用这一法律规定来保护自己的权益，就必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。对录用条件一定要明确化、具体化。切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

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