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抚顺退休金延迟发放有哪些原因?

更新时间:2020.11.10    浏览量:

摘要

抚顺退休金延迟发放的原因可能退休人员没有按照规定每年一次生存认证,停发待遇。特殊政策延迟发放养老金,但发放时会将未发的一次性补上。社保局或银行因某些原因,延误了推数据或者代发。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。

一、抚顺退休金延迟发放的原因是什么?

抚顺退休金延迟发放的原因可能有几种情况:

1.退休人员没有按照规定每年一次生存认证,停发待遇。

2.特殊政策延迟发放养老金,但发放时会将未发的一次性补上。

3.社保局或银行因某些原因,延误了推数据或者代发。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。

二、延迟退休的最新规定

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

网上根据延迟退休的大体政策,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄?

(注:下文系网传退休方案,仅供参考,具体方案请以官方为准)

以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。

抚顺地区已经到了退休年龄并且准备好领取自己的退休金的公民会发现今年领取的时间似乎比过去要迟很多,实际上这并不是国家对退休金的扣押或者其他不利于公民的情况,也有可能是因为国家考虑到其他方面的政策而适当地进行了延后。