五险一金哪些可以转移

五险一金哪些可以转移

ＸＸＸ是个漂一族，大学后毕业辗转在成都、上海、北京等地工作。随着养老、买房、医疗等问题一一摆上日程，她开始困惑，五险一金中哪些项目能“全国漫游”？

目前我国大多数劳动者都可享受到五险一金，它们是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金，其中养老保险是最重要的一种。为解决长期以来困扰流动就业人员的养老险转移问题，２００９年底政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，规定从２０１０年１月１日起，参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老险关系可以顺畅转移接续。

我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的模式，大部分地区用人单位按照职工个人缴费基数的２０％作为统筹基金，个人缴纳８％作为个人账户资金。按照原来的规定，跨地区的转移就业只转移个人账户资金。而新办法规定，除了要转移个人缴纳的全部本息之外，还要转移一部分统筹资金。具体规定是，个人账户资金全部转移，统筹部分转移缴费基数的１２％，相当于统筹部分的６０％。

以一名连续参保１０年，从甲地转移到乙地的劳动者为例，如果他的工资为每月１０００元，年收入就是１．２万元，那么他养老保险个人账户的资金可以全部转移，统筹账户能够转移到乙地的资金是１．４４万元（１．２万元／年×１２％×１０年）。

有的人担心，统筹账户只转移６０％，将来养老金的领取是否会有４０％的损失，人力资源和社会保障部相关负责人解释，按６０％转移是为了平衡地区之间的资金关系，是一个宏观层面的平衡。对个人来讲，并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。因为个人养老金的计算是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短来计算的，跟地区之间的资金转移没有直接的关系。只要缴费年限长，缴的钱多，那么这些权益都是会被累积的，不必担心只转了１２％就损失了这个权益。