惠州工伤一级至四级伤残赔偿标准是怎样的

惠州工伤一级至四级伤残赔偿标准是怎样的

１、标准：

支付一次性伤残补助金：

一级伤残为２４个月的本人工资；

二级伤残为２２个月的本人工资；

三级伤残为２０个月的本人工资；

四级伤残为１８个月的本人工资。

按月享受伤残津贴：

一级伤残为本人工资的９０％；

二级伤残为本人工资的８５％；

三级伤残为本人工资的８０％；

四级伤残为本人工资的７５％。

２０１５年１月１日起，惠州市工伤保险待遇做出如下调整：

伤残津贴：等级为１至４级的工伤职工，每人每月增加３２１元；等级为５至６级伤残的工伤职工，每人每月增加２５７元。

伤残津贴调整后，等级为１至４级伤残职工，月伤残津贴不足２６９２元的，增加到２６９２元。等级为５至６级的伤残职工，月伤残津贴不足２１８２元的，增加到２１８２元。

伤残津贴调整后，已纳入工伤保险统筹管理的１至４级工伤退休人员领取基本养老金低于２６９２元的，由工伤保险基金补足差额。

七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤金的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为１７１８元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为１５４４元。

注意：该调整对象仅为２０１４年１２月３１日前（含３１日）经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员，不包含２０１４年１２月３１日前（含３１日）已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

２、要求：

保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

３、法律依据：

《工伤保险条例》第３５条。

４、备注：

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

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