生育险交多久能报销?

一、生育保险报销条件：

生育保险条例规定的很清楚:第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；

（一）连续工龄满一年以上;

（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

另外要连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

二、报销标准

第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

三、需要提供的材料

须在小孩出生25天内提供如下资料：

1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；

2、双方身份证复印件；

3、医院正式发票原件；

4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明；

5、准生证原件和复印件；

6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查发票（不少于250元，含B超、胎心护检查等）；

7、出生证原件和复印件；

8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）；

9、男职工医保卡复印件；

10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）。

关于怎么报销生育险的问题这可以问公司人事，当你怀孕之后就告诉公司这个事，然后公司会帮你处理的，不过你要做的事先把各种报销单先存根，然后再找公司拿出你的报销单要求报销不然的话公司也很难帮你报销。当然报销的种类有很多比如生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等。有的拿到补贴多的可以达到上万块钱，拿的少的也有几千块，这对于很多女性工作者来说已经是不错的福利了。

综上所述，其实可以看出关于生育保险的问题并不复杂。我们可以根据自身需要查找相关的政策。当我们在相关存在问题时可以寻找单位或者咨询相关机构来帮助自己。关于生育险交多久可以报销的问题今天就讲到这里啦。大家也可以继续关注我们找法了解更多相关知识！