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高空坠物伤人法律的详细规定是什么?

来源: 找法网 2022-05-02 17:20:43

导读:在当今社会,有很多人因为高空坠物而受伤进医院,严重时,可能会导致死亡,这时就需要找到侵权人承担责任了。那么高空坠物伤人法律的详细规定是什么??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

高空坠物伤人法律的详细规定是什么?

  一、高空坠物伤人法律的详细规定是什么

  根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定:禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。

  物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。发生本条第一款规定的情形的,公安等机关应当依法及时调查,查清责任人。

  二、高空坠物砸伤车该由谁来赔偿

  高空坠物砸伤车的赔偿归责责任依据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条:抛掷坠落物品致害责任 从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。

  三、高空抛物最高可按什么罪名入刑

  关于故意高空抛物的,根据具体情形以危险方法危害公共安全罪,故意伤害罪或故意杀人罪论处,特定情形要从重处罚。特别值得注意的是,故意高空抛物的最高刑罚可被认为是故意杀人罪。对于高空抛物行为,应当根据行为人的动机、抛物场所、抛掷物的情况以及造成的后果等因素,全面考量行为的社会危害程度,准确判断行为性质,正确适用罪名,准确裁量刑罚。

  《中华人民共和国刑法》第二百三十四条、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于高空坠物伤人法律的详细规定是什么?的相关知识,通过上述文章的讲解,相信您已经知道高空坠物伤人法律的详细规定有哪些了。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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相关解答
  • 您好,由可能加害的建筑物使用人以连带责任的方式为受害者的权益提供保障。停车场所交的停车费,有包含管理义务在里边吗

    全部1个答案 >
  • 具体是什么情况,一般赔偿要有证据证明的。

    全部2个答案 >
  • 高空坠物的相关法规有以下内容:《侵权责任法》第八十五条规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿

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  • 如果无法确定侵权人的,楼上住户需要承担连带责任。

    全部2个答案 >
  • 在符合发放生育津贴的情况下,由生育保险基金发放到用人单位账户上,然后由单位发放到个人账户,不需要修改。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付,劳动者未参加生育保险的,用人单位按照女职工产假前工资的标准支付工资。<br/> 法律依据:<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第八条<br/> 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。<br/> 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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  • 借据应该具备以下内容:借款人的主体、借款用途、金额、期限、是否有利率约定、担保或保证、违约责任等内容!

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  • 存款在父母名下不算夫妻共同财产,存款在父母名下那么该存款依法给父母所有,除非是父母自愿将名下的存款赠与给夫妻双方的,才是夫妻共同财产,否则自始都属于父母所有。<br> 法律依据:<br> 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 <br> 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:<br> (一)工资、奖金、劳务报酬;<br> (二)生产、经营、投资的收益;<br> (三)知识产权的收益;<br> (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;<br> (五)其他应当归共同所有的财产。<br> 夫妻对共同财产,有平等的处理权。

    全部1个答案 >
  • 劳动者在工地受伤但老板不给赔偿,如果其依法应当承担赔偿责任,则劳动者可以与老板协商,要求其尽快赔付;协商不成的,可以申请调解;调解未果的,可以去申请劳动仲裁;对仲裁结果不满的,可以依法提起诉讼。<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条<br/> 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。<br/> 第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。<br/> 第六条<br/> 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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