劳动仲裁裁决后不执行怎么办

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导读:
劳动仲裁裁决后不执行的,可以向法院申请执行。劳动仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不执行的,可以请求法院强制执行。劳动仲裁裁决后还可以起诉的,当事人对劳动仲裁不服的,可以起诉。
劳动仲裁裁决后不执行怎么办

  一、劳动仲裁裁决后不执行怎么办

  劳动仲裁裁决后不执行,可以向法院申请执行。劳动仲裁裁决后用人单位未按生效仲裁裁决书履行义务的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

  二、劳动仲裁裁决后还可以起诉吗

  劳动仲裁裁决后可以起诉,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,找法网提醒您,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  三、在什么情况下可以劳动仲裁

  可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

   中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

   (一)因确认劳动关系发生的争议;

   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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