效力待定的五种情形

更新时间:2023-02-15 12:31:04 找法网官方整理
导读:
效力待定的五种情形是限制民事行为能力人签订的协议是需要经过法定代理人的追认才有效、无行为能力人签订的合同、无处分权人处分他人财产权利等情形。
效力待定的五种情形

  一、效力待定的五种情形

  效力待定的五种情形如下:

  1.限制行为能力人依法不能独立订立的合同,必须经过其法定代理人的追认才有效;

  2.无行为能力人所订立的合同;

  3.行为人没有代理权后以被代理人名义订立的合同,必须经过被代理人的追认才能对被代理人产生法律拘束力,否则,后果由行为人承担;

  4.行为人超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同;

  5.是无处分权人处分他人财产权利而订立的合同,经权利人追认才有效。

  二、效力待定跟可撤销合同的区别

  1.合同的效力不同,效力待定合同在未被有关权利人追认前,其效力处于待定状态;而可撤销合同在未被撤销前则是有效合同。

  2.合同瑕疵不同,效力待定合同的瑕疵是行为人缺乏绵约能力或处分能力,这类瑕疵并非不可补救;而可撤销合同的瑕疵在于当事人意思表示不真实,如因欺诈、胁迫、重大误解,显失公平等违背真实意思的情况下签订的合同。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

  三、效力待定的民事法律行为追认期限

  效力待定的民事法律行为追认期限为三十日。法律规定,相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
在网吧工作不签合同是合法的吗?
工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
你好我们公司五一放三天假还要用两个周末还补班这样合法吗
从法律角度来看,只要公司确保员工的工作时间和休息时间符合法律规定,那么这种调休方式是合法的。但需要注意的是,长时间的连续工作或频繁的调休可能会影响员工的工作效率
上班没有签合同可以走吗
法律分析:没有签劳动合同不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保
校长私自更改九年级放假时间,只放两天
你好,建议与学校协商处理
最近公司要求我签署PIP,绩效改进计划,我可以拒签吗?
你可以拒绝,但是公司的合理规章制度应该遵守。签字了也并不代表公司在违法解除劳动合同时不用对你进行赔偿,如果违法解除成立,一样是要对你进行赔偿的。法律依据:《中华