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你好,我想咨询一下,比如我的工资5000,公司是根据5000的标准扣除个人所得税的。社会保障是根据2030年底,那么合理吗?
更新时间:2020-08-16 08:33:24
问题描述:
你好,我想咨询一下,比如我的
工资
5000,公司是根据5000的标准扣除
个人所得税
的。
社会保障
是根据2030年底,那么合理吗?
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工资、薪金所得项目适用九级
超额累进税率
,根据月实际收入水平课税,对其进行
税收筹划
的方法主要有:
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人
所得税
的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给
纳税人
的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。
比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
(3)利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
2020-08-16 08:26:44
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您好,是不可以的,建议咨询税务机关
2020-08-16 08:28:53
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不是合理的问题
2020-08-16 08:33:24
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