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劳务派遣人员怎么解除劳动合同
更新时间:2020-09-29 13:41:16
问题描述:
劳务派遣
人员怎么
解除劳动合同
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劳动关系
应当依据
劳动合同法
的规定解除,符合即时解除条件的,可以即时解除,否则需要提前30日
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。
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劳动关系应当依据
劳动合同
法的规定解除,符合即时解除条件的,可以即时解除,否则需要提前30日通知。
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你好,劳动
合同
,与劳务派遣是两码事。
2020-09-29 13:38:56
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违法解除劳动合同,满一年补偿2个
月工资
。
2020-09-29 13:41:16
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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如果劳务派遣公司今年要和我解除劳动合同,补偿怎么算。现在劳务派遣公司必须要跟我解除劳动合同
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
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劳务派遣怎么解除合同
劳动合同纠纷
6850
劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支
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签订劳动合同的流程有: 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立合同; 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;
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我们有倒休,工作20天,这样我们还有年假吗?
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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没签劳动合同没打卡试用了八天
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我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。 如果可能,提供您的工作计划,展示休年假不会对工作造成严重影响,并承诺在休假
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签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付协议的补偿金,怎么办
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