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发布时间 : 2021-11-11 09:39浏览量 :
找法网劳务派遣频道为您提供劳务派遣合同、劳务派遣工资、劳务派遣许可证的相关资讯以及案例,并有劳务派遣律师在线为您解答劳务派遣法律咨询.
  • 设立劳务派遣公司的必须要符合法律规定的设立条件,办理相应的劳务资质,如果没有劳务资质的不能够从事劳务派遣。接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣公司必须要有资质吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣公司必须要有资质吗劳务公司没有资质是不可以经营的。根据劳动法的规定经营派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的劳务派遣公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营派遣业务。二、劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪1 查看全文>>
    劳务派遣公司必须要有资质吗
  • 劳务派遣合同本身也是劳动合同,劳动者与劳务派遣公司之间属于劳动关系,对此如果劳动者符合产假条件的,那么也可以申请产假待遇。接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣人员怎么休产假及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣人员怎么休产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。对 查看全文>>
    劳务派遣人员怎么休产假
  • 大家在面试的时候应该先了解清楚自己到底是属于劳动派遣公司还是单位的正式工,劳务派遣工到期了工资谁发?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工到期了工资谁发其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工到期了工资谁发虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣 查看全文>>
    劳务派遣工到期了工资谁发
  • 劳务派遣工如果没能符合用人单位的需求,用人单位可以与其解除劳动合同,那么劳务派遣工终止合同怎么赔偿?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工终止合同怎么赔偿其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工终止合同怎么赔偿劳务派遣合同解除有经济赔偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照该法相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同。若出现第四十六条规定的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、劳务派遣工被辞退怎么办劳务 查看全文>>
    劳务派遣工终止合同怎么赔偿
  • 很多年轻人相对其他人来说更有说走就走的勇气,因为他们的身上没有那么重的责任承担,那么劳务派遣工辞职找谁?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工辞职找谁其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工辞职找谁根据劳动合同法及劳务派遣的规定,劳务派遣工辞职要向劳务派遣单位提出,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要派遣工向用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式通知劳务派遣单位就可以了;若尚在试用期,只需要提前3天告知, 查看全文>>
    劳务派遣工辞职找谁
  • 大家可能在现实生活中都接触过,劳务派遣人员其实享受的待遇跟正式工还是存在一定的差异,那么劳务派遣工退休金多少?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工退休金多少其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工退休金多少劳务派遣人员也是根据自己缴纳社保基数额度,缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的,缴纳社保基数越高,缴纳社保年限越长,退休待遇越高。还要加上物价上涨指数、社保局在当时调整的工资基数等多种情况。劳务派遣,派遣在不同的单位工作,其工资是不相 查看全文>>
    劳务派遣工退休金多少
  • 劳务派遣人员跟正式的员虽然同工同酬,但是还是存在一定的差异,有些可能会涉及到赔偿问题,那么劳务派遣工伤赔偿标准?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工伤赔偿标准其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工伤赔偿标准赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。1、申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;2、构成残疾的,认定工伤后再申请评残。3、根据伤残 查看全文>>
    劳务派遣工伤赔偿标准
  • 大家在生活中难免都会有些事情是需要着急办理的,这个时候就少不了需要请假,那么劳务派遣工请假是跟谁请?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工请假是跟谁请其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工请假是跟谁请劳务派遣工请假一般都是直接跟用人单位请,因为用人单位才是实际管理者员工的单位,并且劳务派遣工的出勤统计一般都是由用人单位负责。二、劳务派遣工辞职向谁辞从劳动关系角度:既然与劳动者建立劳动关系的是劳务派遣公司,那么劳务派遣工就应当向与自己建立 查看全文>>
    劳务派遣工请假是跟谁请
  • 如今很多民营公司为了激励公司职工努力工作,都会设置绩效,那么劳务派遣工有绩效吗?劳务派遣员工工资由谁发?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣工有绩效吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工有绩效吗根据同工同酬原则,用工单位职工有年终奖,劳务派遣工同样有年终奖。《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。二、劳务派遣工与正 查看全文>>
    劳务派遣工有绩效吗
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