劳务派遣法律资讯

劳务派遣的法律特征是，劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，被派遣员工是派遣单位聘用的员工，用人单位对派遣员工不负责任何人事管理。一、劳务派遣的法律特征是什么劳务派遣的法律特征是：1.实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，原则上不负责任何人事管理；2.实际用人单位和派遣单... 阅读全文>>

属于劳务派遣工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳动者的各种工资待遇都是由用人单位划拨到派遣机构财务帐上，再由派遣机构代发的。劳务派遣合同到期未续签，用人单位应终止劳动合同并依法给予经济补偿。一、属于劳务派遣工资由谁发属于劳务派遣工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购... 阅读全文>>

劳务派遣同工同酬的最新规定是用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。正确理解可以概括为四层含义，分别为享有同工同酬的权利、负有同工同酬的义务、同岗同薪分配办法以及相同相似岗位报酬。一、劳务派遣同工同酬的最新规定劳务派遣同工同酬的最新规定体现在《... 阅读全文>>

我国法律明确规定劳务派遣单位要给被派遣的劳动者购买保险，其中就包括医疗保险。劳务派遣工与正式员工一样，其合法权益收到法律的保护。那么，劳务派遣工生大病受法律保护吗？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、劳务派遣工生大病受法律保护吗劳务派遣工生大病受法律保护。劳务派遣中有用人单位和用工单位，派... 阅读全文>>

我国法律明确规定的我国男女职工的退休年龄，符合退休年龄的劳动者可以退休。劳务派遣工与其他正式员工享有同等的待遇。那么，劳务派遣工到了法定退休龄能退休吗？很多即将要退休的劳务派遣工还不是很了解，以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、劳务派遣工到了法定退休龄能退休吗劳务派遣制员工到退休年龄后应该... 阅读全文>>

劳务派遣工作已经是在工作中算是很普遍的现象了，劳务派遣工就是被派遣的劳动者，他们同样具有法律的保护并且与正式工具有同等的待遇。那么，现在工商税务交通都是劳务派遣吗？以下就跟着找法网的小编一起来了解一下吧。一、现在工商税务交通都是劳务派遣吗现在工商税务交通有一些是劳务派遣。劳务派遣又称为人力派遣，是指... 阅读全文>>

大家工作之后可能都多少少少听过劳务派遣，但是未必会知道劳务协议书具体是什么，那么到底什么是劳务协议书呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于什么是劳务协议书及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、什么是劳务协议书劳务协议书是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情... 阅读全文>>

一些公司在暂时需要人完成业务的时候会选择把部分业务发包给其他机构进行完成，那么劳务外包协议是合法的吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务外包协议合法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务外包协议合法吗劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或... 阅读全文>>

在订立劳务派遣合同的过程中，劳务派遣合同必须依照国家的法律规定进行订立，其中就包括订立劳务派遣合同的期限等相关规定。那么最令劳动者关心的劳务派遣合同到期不续签怎么办呢？以下就跟着找法网的小编一起来了解一下吧。一、劳务派遣合同到期不续签怎么办劳务派遣合同到期后不续签，分为用人单位不续签和劳动者不续签。... 阅读全文>>

对于犯罪记录来说，犯罪记录往往会影响很多方面，例如说我们的工作，或者是一些事项的申请，那么有犯罪记录的劳务派遣能不能够转正呢？接下来由找法网小编为大家带来有犯罪记录的劳务派遣工能否转正的详细知识，希望能够帮助到大家。一、有犯罪记录的劳务派遣工能否转正可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务... 阅读全文>>