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按照最低基数缴纳归谁管

更新时间：2020-09-08 15:38:27
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按照最低基数缴纳归谁管
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北京社保最低基数
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44097
但是公司社保缴纳基数按照全市最低基数缴纳的，请问我的伤残补助金应该怎么发，公司因按最低基数缴纳和实际
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
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社保缴费基数
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失业保险最低基数的规定
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还是按最低工资为基数缴纳限缴交还是按最低工资为基数缴纳？还是按最低工资为基数缴纳?
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可
全部4个答案 >
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失业保险单位缴纳和个人缴纳基数
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失业保险基数
公司按当地的最低缴费基数缴纳社保，而员工的实际工资高于最低基数，合法吗
第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班
全部3个答案 >
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现在最低保险基数上调至1686，现在个人交可否安原单位上调后的基数交（最低基数）个人一年要交多少钱。
个人交社会劳动保险已经6年了中段了5个月还能累计交，缴满15年就可以不用再交。　　 1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算
全部3个答案 >
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苏州市高新区2015年社保缴纳最低基数 公积金缴纳最低基数分别是多少?
咨询社保局
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公司缴纳最低基数社保
不会影响的。
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单位不按上年平均工资作为缴费基数，缴纳最低基数
可向劳动保险部门举报。
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交社保按照最低基数缴费可以吗
您好，建议咨询社保部门。
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公司裁员，现在安排放假怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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我是一个饿了么的骑手，明确提出辞职，企业不允许辞职，导致我事后无法工作
您好，协商不成的，可以申请仲裁
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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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是否在没有给公司造成任何损失的情况下犯了错误？解雇有补偿吗？
结合公司规章制度以及具体开除原因、给公司造成损失情况确定
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老板把我辞退了，还要从我的工资中扣除保险费合理吗？
你可以去劳动监察大队投诉
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昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上查询是骗子
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
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海南产假98天还是188天
法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，
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但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这能有违约金吗
如果有下列情形的，辞退员工要给补偿：单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位因裁员而辞退员工的；或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等
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结果是对方几乎没有被打的痕迹，他的右肩被打伤致关节严重移位，这时候该怎么办？
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你好，怎样能查到对方租房信息
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