通用的劳动合同范本

　　劳动合同就是劳动者在工作期间的保护伞，当然也是约束劳动者行为的。毕竟人都是喜欢自由的，常规上下班需要都会有时间限制的，有一些放纵的员工如果没有合同作为约束，给到用人单位也会带来权益损失。那么通用的劳动合同范本是如何的？以下就是找法网小编整理的内容。

　　通用的劳动合同范本

　　甲方（用人单位）：________

　　法定代表人：______________

　　地址：_____________________

　　联系电话：________________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：_____________________

　　文化程度/技能：___________

　　身份证号码：______________

　　住 址：____________________

　　联系电话：________________

　　签 订 说 明

　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）

　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条 本合同期限采用下列 方式（选择一项）

　　A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

　　B.无固定期限合同。自 年 月 日起。

　　C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

　　二、试用期

　　第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）

　　1、无试用期

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　甲方代表：__________ （签章）

　　_______年 _____月 _____日

　　乙方：__________ （签字）

　　_______年 _____月 _____ 日

　　以上就是找法网小编整理的关于通用的劳动合同范本的内容，希望对您有所帮助。小编提醒的是，一致同意签订本合同，一旦签订就具有法律效力。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。