用人单位没有与职工签订劳动合同。而且，不按当时约定的工资价格支付工资。毫无理由地退休了员工，再在下个月支付半个月的工资。请问律师。这个使用者合理合法合规吗？

更新时间：2020-07-26 22:44:19

问题描述：

用人单位没有与职工签订劳动合同。而且，不按当时约定的工资价格支付工资。毫无理由地退休了员工，再在下个月支付半个月的工资。请问律师。这个使用者合理合法合规吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1263865 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有：
一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
三，涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
五，岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；

2020-07-26 22:38:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助971434 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-07-26 22:40:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助437019 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

2020-07-26 22:44:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

我还想问，进工厂时，我没有签劳动合同，当时工资只有2321个月。那么工资将每月延期支付。今天我正式辞

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班工资是按基本工资还是全额工资算

加班工资是按基本工资还是全额工资算

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核扣工资合法吗

我现在辞职了，到还有一个多月工资未发，现在工资日报表下来了，公司不支付当天工资，合法嘛？

按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职工资缓发一个月合法吗

离职工资缓发一个月合法吗

员工突然主动离职，工资要被暂扣一个月才能发放，超额奖金大于工资，不支付工资，这样做合法吗？

工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作三个月，公司未发放最后一个月工资，以未办理离职手续为由，不发放工资。这样合法吗？

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否需要向其支付工资，按单位规定该员工属于自动离职，不给予结算工资。单位有法可依吗？

员工无故旷工，联系不上，可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告； 1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、劳动合同的解除

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无理由扣除了我半个月的工资，以我离职为由不给培训费，工资只给了一少部分。这个可以申诉吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决。。。。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给于工资，这样合理吗，我可以要求按试用期工资发放吗？还有他和我签劳动合同

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司协商离职，扣除11天薪水，一个月后发工资，工资单也未明确扣多少薪水，请问这样合理吗？

，申请劳动仲裁的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们的服装厂没有签订劳动合同。约定的月薪，他自己的原因是工厂没有工作。这是违法的

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

钉钉申请离职，领导同意，算有效吗

通常规范的公司平台有效的谨慎；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在入职前签了实习通知书，要赔违约金

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工自愿放弃与公司签订无固定期限劳动合同，这意味着什么？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工是否可以因公司工厂的转让而获得补偿

公司转让的，员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否一起开除，合理吗？

您好，建议及时报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？

您好，这个你有问题可以找劳动局投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，单位设置考试，不及格就扣工资，这个是违法行为吗？

针对单位设置考试不及格扣工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选择合适的处理方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张晨光律师

近期帮助 5856 人

大学入学前买了五险一金，会影响之后入学和

2分钟前

张晨光律师

近期帮助 5856 人

您好！夫妻十年没有任何往来帐，老公在外借资多少？老婆毫不知情的情况下，是否属于共同借资？

4分钟前

张晨光律师

近期帮助 5856 人

商场员工在商场吸烟区吸烟商场能罚钱吗

5分钟前

张晨光律师

近期帮助 5856 人

微信企业号叫我贷款我给他发了身份证正反面银行卡正反面手持身份证视频怎么办

5分钟前

张晨光律师

近期帮助 5856 人

以结婚为目的骗我给她买黄金

5分钟前

张魏律师

近期帮助 13 人

我想问一下新成立公司如何到工商局登记备案

6分钟前

张晨光律师

近期帮助 5856 人

我父母去逝，爷爷奶奶、外公外婆在父母去之前去逝，我作为独生子女可直接继承父母的遗产吗？

9分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21178 人

骑电动车的时候撞到了人，人躺在大马路上，大晚上下雨没看清撞到人了，有无责任，是否需要赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟