有些工作是比较危险的，发生工伤事故的比例也会比较大，出现工伤以后肯定会涉及到赔偿的问题，有些公司不会一次支付给员工。想必很多人都想要了解，工伤赔偿欠条的范本是怎样的？工伤赔偿要请律师吗？工伤赔偿协议注意事项有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
兹欠XXX工伤事故赔偿金共计人民币大写____仟____佰____拾____元______角整，小写(_______元)，此款于______年_____月____日前于以人民币现金还清。
公司名：XXXXXXX
欠款人住宅地址：_________________________
欠款人身份证编号：____________________
欠款人签名：
批发部经手人：
___年___月___日
1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。
2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付。
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
1、赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。
2、意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。
3、是否应有工伤认定书
依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。
以上是找法网小编整理的关于欠条范本的相关内容。综上所述，工伤赔偿欠条需要写清楚公司的名称，受伤员工的姓名、住址、身份证号，工伤事情怎么发生的，赔偿金额是多少现在还欠多少，什么时候会支付清。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
