许多用人单位，常常以临时工没有签劳动合同为由克扣临时工工资或以各种理由拒付工资，这在法律上肯定是不合法的。那临时工辞职不给工资怎么办？找法网小编大家整理了以下资料，希望对大家有所帮助。
做临时工不给工资怎么办
１、做临时工不给工资可以直接电话投诉
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打１２３３３电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
２、做临时工不给工资可以申请劳动仲裁
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
３、相关律法
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
作为劳动者，我们为自己的劳动倍感光荣的同时，也要懂得如何去维护我们的权益不受不法侵害。特别是暑期外出锻炼的学生，更要有强烈的维权意识，让自己的劳动成果更有价值。如果遇到了相关法律问题，可以上找法网免费咨询专业律师。
