临时工工伤

很多用人单位会招聘临时工来进行工作，但是由于一些岗位具有一定的危险性，因而可能会导致临时工在工作时遭遇工伤，由于临时工一般并不直接与用人单位签订劳动合同，当遭遇工伤时该找谁赔偿就成了一个问题，下面找法网小编就带大家一起来看一下临时工工伤该谁赔偿？是怎么规定的？一、临时工工伤该谁赔偿，是怎么规定的1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承 查看全文>>

我们都知道，随着社会经济的不断发展，企业的用工形式也趋于多元化，很多企业在短期需要员工进行工作时，往往会招聘临时工，但是，很多工作具有一定的风险，因而在工作时临时工可能会产生工伤，下面找法网小编就带大家一起来看一下临时工在工地受伤，能认定为工伤吗？一、临时工在工地受伤，能认定为工伤吗当然属于工伤。需要做工伤认定，伤情稳定之后，当事人可以做伤残等级鉴定，依据评 查看全文>>

我们都知道，由于一些意外或者操作上的失误，劳动者在工作中遭遇工伤的情况是很有可能发生的，一般情况下，劳动者产生工伤后可以通过申请工伤认定获得工伤保险的赔偿，但是由于很多临时工未缴纳工伤保险，便可能会产生问题，下面找法网小编就带大家一起来看一下临时工可以申请工伤认定赔偿吗？一、临时工可以申请工伤认定赔偿吗首先可以肯定的是临时工是可以申请工伤认定赔偿的。1、用人 查看全文>>

根据我国相关法律的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病时，所在单位应当自事故发生之日起或者被诊断之日起向相关部门提出工伤认定申请。那么大家知道临时工工伤应该怎么处理吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、临时工工伤应该怎么处理临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间 查看全文>>

工伤顾名思义就是因为办公过程中受了伤，而根据我国相关法律的规定，在执行日常工作或者从事相关发明等工作而受伤的职工均为工伤。那么大家知道没有合同的临时工工伤怎么办吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、没有合同的临时工工伤怎么办网友问题：律师你好哦，我在一家小厂做临工时工伤了，与该单位没有签订任何合同，现在还在医院。治疗，医药费是该单 查看全文>>

临时工是人们广泛关注的工作群体，毕竟临时工的权益是很难定义的，比起正式员工来说，是比较复杂的，需要根据很多情况加以判定，比如发生工伤事故。那么，临时工工伤后公司拖着不处理怎么办呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、临时工工伤后公司拖着不处理怎么办这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况，处理方式有两种：１、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的 查看全文>>

临时工如果发生工伤，是需要进行工伤认定的，符合条件的，用人单位是需要进行赔偿的，如果有工伤保险，可以走保险。那么，临时工工伤认定是怎样的呢？怎么处理呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、临时工工伤认定是怎样的１、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 查看全文>>

临时工也是可能会发生工伤的，可以享受工伤保险待遇，没有工伤保险，单位是要负责赔偿的，当然，临时工还非常关系一个问题，那就是工伤期间的工资。那么，临时工工伤期间不上班有工资吗？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、临时工工伤期间不上班有工资吗只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形 查看全文>>

一听到临时工，人们可能觉得很多权益是不需要保障的，实则不然，比如发生工伤，符合条件是可以得到赔偿的。那么，临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗？工伤怎么认定呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。一、临时工是什么临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，临时性招用的人员。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作 查看全文>>