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请病假就需要被扣减1.5倍的薪水；请病假就需要被扣1倍的薪水，也要有医生证明。那样合理合法吗？要怎样做呢？
更新时间：2020-10-14 16:48:21
问题描述：
请病假就需要被扣减1.5倍的薪水；请病假就需要被扣1倍的薪水，也要有医生证明。那样合理合法吗？要怎样做呢？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-10-14 16:27:30
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2020-10-14 16:28:22
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请病假，依照单位规章办理，如果单位没有这样规定，就不合法
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条：“用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”
2020-10-14 16:39:46
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-10-14 16:25:19
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-10-14 16:43:26
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交警有权利扣留事故车辆。交通警察应当对交通进行勘验、检查、收集证据，因收集证据的需要，可以扣留事故车辆
2020-10-14 16:14:44
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