竞业限制是入职时签还是离职签

更新时间:2023-04-25 13:04:10
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竞业限制是入职时签还是离职
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    您好,可以在签订劳动合同的同时签订的!
    2020-08-05 14:08:08
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    一、离职了能签竞业限制协议吗
    1、离职了能签竞业限制协议,具体如下:
    (1)对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后;
    (2)在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2、
    2023-04-25 13:04:10
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什么人可以签订竞业限制协议
什么人可以签订竞业限制协议
劳动合同纠纷 1445
入职时没有签劳动合同可以直接离职
你好,没签劳动合同的,可以直接离职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期签竞业协议怎么签
试用期签竞业协议怎么签
劳动合同保密条款 3954
公司员工入职时签了竞业限制协议,但试用期没过就被辞退,是否需要给员工竞业限制补偿金?
试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳
全部5个答案 >
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员工入职时签订了保密和竞业禁止协议,离职两年后要求公司支付补偿金
员工要求支付补偿金的理由是什么?建议你直接电话咨询。
全部4个答案 >
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竞业限制协议在入职的时候未签订,离职的时候需要签吗
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定
全部3个答案 >
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公司签保密协议是入职前签还是入职后签
您好,可以在签订劳动合同的同时签订的!
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入职时签了一份竞业协议,离职时要求补签竞
你好,这种情况是有法律效力的。
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竟业限制协议是在签订劳动合同时签还是在离职时签
你好! 一般都是在进单位的时候签订的,这个可以双方协商的!
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竞业限制是一定要离职后签吗
咨询者你好: 竞业限制协议可以在离职前签订,但是竞业限制费用应当在离职后支付,在工资里发放的属于无效。
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