我在酒店工作人员的三年里一起试用的时间,也在回家的最后一年半个月的劳动和不到一个月的等待一个月去,我想离开,如果老板不给那半个月的押金。

更新时间:2020-09-20 08:35:27
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我在酒店工作人员的三年里一起试用的时间,也在回家的最后一年半个月的劳动和不到一个月的等待一个月去,我想离开,如果老板不给那半个月的押金。
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    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020-09-20 08:28:51
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-09-20 08:34:25
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2020-09-20 08:35:27
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我有半个月的时间去上班,他一个月前没有叫我辞职,他现在半个月没有工资了。
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辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷 5500
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在酒店工作一个月,然后签订合同三个月就可以辞职,十天后还给三个月,现在不想拖欠工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我在酒店工作,试用期是一个月,我不习惯退休还得提前二十天,一个月吗?
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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他说店里只有一个试用期三天,我还以为后面还有一个月试用期呢,我干了半个月想走,他说要一个月后了,可是
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