在现实生活中，很多公司为了节约成本或者开支，不按规定给员工购买工伤保险。这种做法不仅仅在我国很普遍，因为劳动者并不知道自己的权益受侵害。所以，今天找法网小编为大家介绍，公司没买工伤保险违法吗？
公司没买工伤保险违法吗
《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《工伤保险条例》第六十二条规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
综上所述，公司没买工伤保险违法。其违反《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，因此对于没有买工伤保险的公司的需要承担相应的法律后果。
员工需要缴纳工伤保险吗？
根据《工伤保险条例》的规定，员工是不需要自己缴纳工伤保险的。工伤保险由用人单位一方全额承担，不是像医疗保险、失业保险、养老和养老保险，需要员工和用人单位一起按比例额承担。
公司必须为员工依法缴纳工伤保险，这会死法律上的强制义务，而且是用人单位的法定义务，没有履行义务就要受到惩戒。小编提醒，公司应当依法按时为员工缴纳工伤保险，才可以规避法律风险。
