没买工伤保险受工伤怎么处理

更新时间:2018-05-25 10:56 找法网官方整理 人浏览

  在生活中,很多公司为了节约营业成本,不惜损害员工的权益,不按规定缴纳社会保险。当我们遇到与用人单位没有签订劳动合同,也未买工伤保险,出现了工伤事故了到底该怎么办呢?找法网小编为您详细解答。

  没买工伤保险受工伤怎么处理

  根据《工伤保险条例》第六十二条的规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

  工伤保险怎么购买

  根据《工伤保险条例》,企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

  工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:

  1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

  2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

  3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

  4、工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。

  以上知识就是小编对“没有买工伤险如何处理”问题进行的解答,没有购买工伤保险的,不妨碍劳动者申请工伤认定,工伤认定后,劳动者可以要求用人单位赔偿相关的费用。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如果公司没给员工买工伤保,员工受伤该怎么处理
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
工地受伤,公司没买保险,怎么处理工伤事故
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没买社保,发生工伤怎么办
如果受伤了但单位没有买工伤保险,依法由单位支付医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇;如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金,新发生的费用由单位和工伤保险基金共
不交社保工伤有报吗
不交社保工伤有报吗
劳动合同纠纷
在工地上受伤,没买工伤保险该怎么处理
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
在工地受伤了没买保险怎么办
您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力
没买社保工伤要怎么处理
用人单位没买工伤保险的,劳动者可以要求其及时购买,否则可去社会保险行政部门投诉,由社保行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,对其按日加
工地没有买工伤保险怎么办
您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力
厂里没买工伤保险受伤后怎么处理
先申请工伤认定,之后申请劳动能力鉴定,再根据伤残等级,起诉单位索赔。
公司不给工资,怎么处理?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
发生工伤事故后必须在多少小时内上报
工伤事故上报时间:应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。法律依据:《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
原单位不开工作鉴定,影响入职,怎么办
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
公司给个别员工安排工作任务签名,可以不签吗
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢