申请工伤保险基金先行支付，首先要满足工伤保险待遇先行支付的条件，提交申请材料，社会保险经办机构催告用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，先行支付工伤保险待遇。
申请工伤保险基金先行支付的流程是：
1.首先要满足工伤保险待遇先行支付的条件
2.提交申请材料
个人申请先行支付工伤保险待遇的，应当提交所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等证据。
3.社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
4.用人单位未按照规定按时足额支付的，社会保险经办机构应当按照社会保险法和《工伤保险条例》的规定，先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
发生工伤保险都应享受的待遇有：
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销。
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销。
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责。
找法网提醒您，工伤保险赔偿时间一般情况是职工发生工伤事件三十天内进行。
我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
