国家为了加大保护劳动者的合法权益，制定了一些列的法规政策，比如说劳动合同法、社会保险法等等。职工参加社会保险、享受社会保险待遇的合法权益，有时会被用人单位给侵害；往往用人单位并没有给职工购买完善的保险。那么，单位不给买医保合法吗？
一、单位不给买医保合法吗
1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
3、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、不纳入基本医疗保险基金支付范围的几种医疗费用
1、应当从工伤保险基金中支付的；
2、应当由第三人负担的；
3、应当由公共卫生负担的；
4、在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
单位不给买医保是不合法的，我国社会保险法明文规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保是在职职工享有的一项基本权益，任何单位不得以任何方式剥夺。单位不给买医保的，职工可以向劳动部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；然后，可以再向人民法院起诉。
